La tentative de maîtrise des dépenses publiques conduit progressivement l’Etat à se retirer de ses responsabilités au profit d’organismes privés.

Dans ce contexte, on constate que l’accès à une bonne complémentaire santé, dotée de prestations de qualité et d’un service haut de gamme, constitue pour les entreprises un atout non négligeable de fidélisation de leurs salariés. Devenant, en effet, un critère de choix important pour tout nouvel employé, cet avantage va de pair avec une bonne gestion des ressources humaines.