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Actualités

Filhet-Allard décroche un résultat de 83/100 pour l’index sur l’égalité salariale Femmes-Hommes

Index égalité Homme Femme

 

Cet index est destiné à rétablir les égalités salariales entre les femmes et les hommes. Cinq critères permettent d’attribuer une note aux entreprises.

Il est calculé depuis 2019 à partir de 4 ou 5 indicateurs selon la taille de l’entreprise : rémunérations, augmentations, promotions, congés maternité et parité du top management. Il doit être rendu public et transmis à l’inspection du travail.

Le résultat obtenu par Filhet-Allard est très positif avec 83/100. Il est le fruit d’une politique RH menée depuis de nombreuses années qui a toujours été très attentive sur ce sujet, bien avant la mise en place de cet index.
Une campagne d’augmentation annuelle permet d’assurer l’égalité salariale entre les femmes et les hommes à métier équivalent, pour un même niveau de compétences, de responsabilités, et de maintenir la cohérence de rémunération en fonction des indices de la Convention Collective des Entreprises de courtage, d’assurance et/ou de réassurances. Par ailleurs, des entretiens individuels se déroulent tous les ans afin de promouvoir et veiller à l’égalité entre les femmes et les hommes dans les parcours professionnels et s’assurer de l’articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Enfin, le service des ressources humaines veille à la neutralité des absences liées à la maternité ou à la parentalité dans l’évolution professionnelle et salariale des collaborateurs et collaboratrices.

L’ambition de Filhet-Allard est de continuer à travailler à la progression constante de cet index dans les années à venir.

RUSSIAN GRAIN UNION: SPONSORING – (GELENDZHIK, 04-07 JUIN 2019)

RUSSIAN GRAIN UNION: SPONSORING – (GELENDZHIK, 04-07 JUIN 2019)

Plus d’information: http://grun.ru/en/

GAFTA DINNER: SPONSORING – (LONDRES, 12 JUIN 2019)

GAFTA DINNER: SPONSORING – (LONDRES, 12 JUIN 2019)

Plus d’information: https://www.gafta.com/

TURKISH FLOUR INDUSTRIALISTS FEDERATION, 15TH INTERNATIONAL CONGRESS AND EXHIBITION: SPONSORING – (ANTALYA, 25-28 AVRIL 2019)

TURKISH FLOUR INDUSTRIALISTS FEDERATION, 15THINTERNATIONAL CONGRESS AND EXHIBITION: SPONSORING – (ANTALYA, 25-28 AVRIL 2019)

Plus d’information: http://tusaf2019.org/en/

BLACK SEA GRAIN: SPONSORING – (KIEV, 10-11 AVRIL 2019)

BLACK SEA GRAIN: SPONSORING – (KIEV, 10-11 AVRIL 2019)

Plus d’information: http://www.ukragroconsult.com/bsg/2019/en/conference

DUBAÏ SUGAR CONFERENCE: SPONSORING – (DUBAÏ, 10-13 FEVRIER 2019)

DUBAÏ SUGAR CONFERENCE: SPONSORING – (DUBAÏ, 10-13 FEVRIER 2019)

Plus d’information: http://www.thedubaisugarconference.com

LE GROUPE FILHET-ALLARD CHOISIT TALENTSOFT POUR LA DIGITALISATION DE SES PROCESSUS RH

DANS LE CADRE DE SA TRANSFORMATION DIGITALE, FILHET-ALLARD CHOISI LA SUITE TALENTSOFT POUR L’ACCOMPAGNER DANS SA GESTION DES TALENTS.

 

En choisissant la solution 100% intégrée de Talensoft, le groupe Filhet-Allard propose à l’ensemble de ses collaborateurs de nouveaux services RH au profit du développement de leurs compétences et de la gestion de leurs carrières.

Cette plateforme digitale collaborative permet aux équipes RH de bénéficier d’un outil innovant et performant. Les différents modules couvrent les besoins de recrutement, gestion des compétences, revue des talents, formation e-learning et rémunération.

Ce partenariat se fait dans une volonté d’harmoniser le SIRH et de centraliser les données des collaborateurs dans un référentiel unique.

Cela permet également de disposer pour toutes les filiales et entités du groupe d’une application pour gérer les processus RH et ainsi proposer à tous nos collaborateurs de nouveaux outils pour piloter leurs carrières et développements.

Ainsi, Filhet-Allard met ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Leur implication et leur motivation sont les moteurs de notre projet d’entreprise et l’assurance pour nos clients de notre engagement quotidien à leurs côtés.

Filhet-allard compte aujourd’hui 1250 collaborateurs répartis sur 9 sites dont le siège social se trouve à Mérignac.

EXTRANET SANTE : employeurs, assurés, découvrez vos nouveaux extranets.

FILHET-ALLARD & CIE MODERNISE EN PROFONDEUR SES 2 EXTRANETS SANTE DEDIÉS « EMPLOYEUR » ET « SALARIÉ » A COMPTER DU MOIS DE FÉVRIER 2018.

 

Ces espaces, qui vous sont dédiés, se sont en effet adaptés aux nouveaux usages du web, tant dans leurs aspects visuels (mise en page, vue de synthèse…) que dans leur ergonomie d’utilisation (navigation, menus, recherche…).

Le choix d’une nouvelle plateforme technologique nous permettra par ailleurs de faire évoluer plus rapidement ces derniers.

Dès aujourd’hui de nouveaux services sont à votre disposition en tant qu’employeur, notamment :

  • Visualisation sur la page d’accueil des derniers mouvements réalisés,
  • Edition de liste du personnel
  • Statistiques d’utilisation web détaillées

 

Laissez-vous guider (démo sur youtube) : Cliquez ici pour la découvrir

Et découvrez votre nouvel espace employeur en cliquant ici

 

Et aussi en tant que salarié :

  • Tableau de bords des remboursements des 12 derniers mois
  • Intégration des soins ayant fait l’objet de tiers-payant,
  • dépôt de pièces justificatives via smartphone (photos)

Laissez-vous guider (démo sur youtube) : Cliquez ici pour la découvrir

Et découvrez votre nouvel espace assuré en cliquant ici

 

Filhet-Allard & Cie présent aux 26èmes rencontres de l’AMRAE

Filhet-Allard & Cie accueillera ses clients et partenaires sur son stand aux 26èmes Rencontres de l’AMRAE les 7, 8 et 9 février 2018.

Cet événement incontournable rassemble plus de 2500 professionnels en assurance des risques d’entreprises et en gestion des risques sur 3 jours, du 7 au 9 février 2018.
Ces rencontres combinent des sessions plénières et une trentaine d’ateliers-conférences permettant de débattre sur l’évolution et les bonnes pratiques du Risk Management.
Les équipes de Filhet-Allard & Cie et Brokerslink son réseau international, accueilleront sur leur stand leurs clients et partenaires afin d’échanger et de présenter l’évolution de nos solutions en matière de gestion des risques et notre capacité d’accompagnement à l’international.
Retrouvez les équipes Filhet-Allard & Cie et Brokerslink sur le stand AO

http://bit.ly/2nnMwAw

Filhet-Allard à la Journée de Rentrée Sociale de l’URIOPSS

Filhet-Allard a participé à la Journée de Rentrée Sociale de l’URIOPSS sur le thème de la solidarité comme source de santé des populations franciliennes. qui s’est tenu à Cité des Sciences de la Villette à Paris le 26 septembre dernier .

Cette édition animée de RDV budgétaires et de débats et conférences a été ouverte pour la 1ère fois ouverte aux étudiants ainsi qu’aux demandeurs d’emploi.

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