Les budgets qui leur sont consacrés dépassent largement les obligations légales, afin d’accompagner nos collaborateurs dans leurs mobilités internes. Un parcours structuré d’accompagnement, intégrant formation, co-développement et coaching, a été mis en place pour soutenir cette dynamique. Au-delà des entretiens professionnels obligatoires, nos managers sont sensibilisés aux enjeux de mobilité, de tutorat et d’accompagnement personnalisé, en lien étroit avec le service des Ressources Humaines, qui prend en charge ces dispositifs.