Tous nos collaborateurs suivent une formation obligatoire sur la lutte contre les discriminations et l’égalité femmes-hommes, visant à prévenir le harcèlement et à promouvoir un environnement de travail respectueux.
Un accord signé avec la délégation syndicale le 30 septembre 2025 renforce cet engagement, avec des objectifs clairs en matière de rémunération, de promotion, d’embauche et de formation.