À la une
Protection sociale 18 décembre 2025
Après plusieurs semaines de débats et d’allers-retours, le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2026 a été définitivement adopté ce mardi 16 décembre. Panorama des principales...
L’accompagnement personnalisé dans la reprise au travail
Soucieux d’accueillir nos collaborateurs avec bienveillance après un moment d’absence...
Faciliter la vaccination et le dépistage
La prévention contre la grippe
Chaque année, nos collaborateurs sont invités à se faire vacciner contre...
Une salle de sport sur le campus de Mérignac
Sur son campus de Mérignac, les collaborateurs de Filhet-Allard disposent d’une salle de sport entièrement...
Agir pour l’inclusion
La Direction des Ressources Humaines adresse les sujets liés à l’Inclusion et la Diversité et toutes nos offres d’emploi...
Lutter contre les discriminations
Tous nos collaborateurs suivent une formation obligatoire sur la lutte contre les discriminations et l’égalité femmes-hommes,...
Déconnecter sur son lieu de travail
Chaque site dispose d’espaces de détente conviviaux, propices à la pause et à la déconnexion, comme des espaces de...
Améliorer la santé au travail
Le Groupe Filhet-Allard attache un soin particulier à la santé de ses collaborateurs en prenant des mesures destinées à limiter,...
Accompagner et protéger nos collaborateurs
Petite enfance
Des chèques CESU sont proposés pour aider les jeunes parents à financer la garde de leurs...
